Aramis, marca de roupas masculina, oferece estágio focado em IA e dados

 A Aramis Inc.,marca de vestuário masculino, anunciou um programa de estágio para instruir estudantes a trabalharem com Inteligência Artificial e dados.

De acordo com um relatório da f5, empresa americana que estuda a segurança da informação, 94% das empresas entrevistadas esperam aumentar o investimento em inteligência artificial nos próximos anos.

Segundo Eliane Pellegrino, diretora de Gente & Cultura da empresa, a escolha de criar um programa de estágio se dá sobretudo pela necessidade de ter colaboradores especializados para guiar a empresa para uma cultura “data driven” – nome gringo que traduz a coleta e análise dos dados de compra, venda, estoque, e outras informações devem orientar as decisões executivas da companhia.

A ideia é que os contratados, se obtiverem sucesso no programa, sejam efetivados e virem analistas em diferentes áreas. Uma boa para quem está começando.

Pellegrino enxerga uma maior escassez nas posições de desenvolvimento e análise do que nas posições de liderança. Por isso a criação de um programa de estágio e não um de trainee, por exemplo.

Hoje, a empresa tem os dados: a criação de um arquivo e o aumento do investimento em pesquisas forneceram as informações desejadas. Agora é hora de encontrar pessoas que saibam interpretá-los. “Entregar os dados é a parte mais fácil, queremos pessoas que saibam interpretar o que é subjetivo.”

Falar em futuro e não falar em inteligência artificial seria, no mínimo, ingênuo. A Aramis sabe disso. Por essa razão, uma parte do programa será destinada a ensinamentos relacionados ao assunto.

Vamos aos pormenores. Para fazer a candidatura, que rola neste link até o dia 4 de agosto, você precisa:

1. Cursar a partir do terceiro semestre de, preferencialmente, um curso de exatas. Destaque para Engenharias, Química, Física, Matemática, Estatística, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação e Ciência da Computação;
2. Ter disponibilidade para trabalhar de forma presencial quatro vezes por semana na Av. Faria Lima, em São Paulo;
3. Proatividade, agilidade e curiosidade por dados são incentivados.

O caminho para ser selecionado é longo, como costuma ser nas grandes empresas nos últimos anos. Os 8 trabalhos de Hércules são:

1. Cadastro e inscrição;
2. Teste de Fit Cultural;
3. Teste de Raciocínio Lógico;
4. Entrevista online e solução de um “case” de tecnologia;
5. Dinâmica presencial;
6. Entrevista com os gestores da Aramis;
7. Recebimento da carta proposta;
8. Assinatura do contrato.

Aos selecionados, o programa será dividido em três fases. Como nada pode ser em português no mundo corporativo, as etapas foram batizadas da seguinte forma:

1. Onboarding: apresentações e uma imersão na cultura da empresa, para que você conheça a Aramis Inc. e eles conheçam você;
2. Bootcamp: três meses de imersão, treinamentos e aulas, destinados a criar soluções para desafios reais;
3. On the job: com base no que foi visto sobre os estagiários nos primeiros meses, cada um será destinado para uma área da empresa que pareça combinar mais com a personalidade e facilidade individuais. Entre os setores que você pode trabalhar estão Marketing, Estilo, Operações, Gente & Cultura, Finanças e Tecnologia.

Serão abertas dez vagas de estágio. Segundo a empresa, há, sim, oportunidades de efetivação.

Sobre os benefícios,  o valor da bolsa auxílio não foi divulgado, mas sabemos que existe. O estagiário também terá direito a vale refeição, assistência médica e odontológica, auxílio transporte, Total Pass, e desconto em produtos da marca.

A partir de então, é correr para o abraço. E colecionar belas camisas sociais. Boa sorte!

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