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Você tem autoconhecimento? Este exercício pode ajudar a descobrir

Responda a estas perguntas e reflita sobre o quanto você conhece a si mesmo

Por Redação VOCÊ S/A
Atualizado em 19 dez 2019, 14h39 - Publicado em 9 set 2019, 15h00
Autoconhecimento é competência essencial para ser feliz e realizado no trabalho (Getty Images/VOCÊ S/A)
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Aptidões como criatividade, colaboração, flexibilidade, pensamento crítico, capacidade de trabalhar sob pressão serão obrigatórias para evoluir na carreira daqui para frente. Pelo menos é isso que diz o relatório de março do Fórum Econômico Mundial sobre o futuro do trabalho.

No entanto, o desenvolvimentos de habilidades comportamentais, as chamadas soft skills, está diretamente relacionado com o autoconhecimento. É preciso ter consciência sobre quem somos, o que fazemos e onde queremos chegar.

E esse é o tema da matéria de capa da revista VOCÊ S/A de agosto, que traz as cinco principais etapas para conhecer a si mesmo. Clique aqui para ler a matéria completa.

Para auxiliar nesse processo que pode ser transformador para você e para a sua carreira, propusemos um exercício para ajudar a identificar os principais pontos a serem trabalhados nesta jornada.

Reflita sobre as afirmações abaixo e, deixando o julgamento de lado, marque sim ou não de acordo com a percepção que tem de si mesmo. Peça a uma pessoa em quem confia e que considera que o conheça bem para também responder às questões com base na percepção que tem de você (e não dela mesma). Em seguida, compare os resultados.

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Aproveite as discórdias para saber mais sobre a imagem e as impressões que vem transmitindo e detectar possíveis fontes de conflito (interno e no ambiente). Você deve usar as informações como ponto de partida para definir mudanças de comportamento e caminhos para desenvolver o autoconhecimento.

  1. Quando erro, sou capaz de reconhecer o erro?
  2. Tenho clareza sobre o que me faz feliz?
  3. Sei o que me faz bem e mal em meu ambiente de trabalho?
  4. Sou flexível e adaptável a mudanças?
  5. Tenho clareza sobre minhas metas pessoais e profissionais?
  6. Reconheço padrões em meu comportamento?
  7. Tenho consciência do impacto de minhas ações nos outros?
  8. Meus valores e crenças orientam minhas atitudes?
  9. Gosto de analisar a situação antes de tomar decisões?
  10. Me relaciono bem com a maioria das pessoas do trabalho?
  11. Sei quais são meus sabotadores de produtividade?
  12. Tenho dificuldade em pedir ajudar?
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