Empresa de bebidas de Fortaleza é destaque em diversidade racial e de gênero
A Solar Coca-Cola é uma referência do ramo em cargos de liderança ocupados por mulheres e pessoas negras.
Um levantamento feito pelo Centro de Estudos em Finanças da Fundação Getúlio Vargas (FGV) em parceria com a Folha elegeu a Solar Coca-Cola como empresa de destaque em questões de diversidade. A Solar faz parte do ramo de bebidas, um segmento que gera 10 milhões de empregos no país, de forma direta ou indireta.
Parte do grupo Coca-Cola, a companhia conta com 13 fábricas e mais de 18 mil colaboradores. Sua sede fica em Fortaleza, mas ela opera em todos os estados das regiões Norte e Nordeste, além do Mato Grosso e de Goiás.
A Solar se destacou pela presença de pessoas pretas, pardas ou indígenas em posições de alta gestão. Segundo o levantamento, 54,5% de seu conselho de administração era composto por membros do grupo em 2023, que também respondia por 61,73% dos postos de média liderança.
A diretoria de recursos humanos da Solar destacou o compromisso com a diversidade, a inclusão, a representatividade, a liderança inclusiva e o desenvolvimento de carreira.
“Atuamos para assegurar um ambiente de trabalho acolhedor e pronto para abrir portas e gerar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional aos colaboradores”, afirma Emiliana Albanaz, diretora de recursos humanos da Solar Coca-Cola.
Segundo a diretora, mais de 70% do quadro de funcionários é composto por pessoas negras, com 64,2% dessas em cargos de liderança.
Sobre diversidade de gênero, os últimos três anos da Solar viram um aumento de 121% no número de mulheres na força de trabalho. Atualmente, elas ocupam 25% dos cargos, com 28% dessas posições sendo em liderança.
As iniciativas da Solar em promover igualdade racial e de gênero dentro de sua hierarquia institucional demonstra compromisso com a equidade. Além disso, ela pode gerar retorno positivo para a empresa e transformação em sua cultura.
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