Leo Caparroz

As 10 soft skills mais demandadas em 2025

DESENVOLVIMENTO PESSOAL

Soft skills são conjuntos de habilidades comportamentais, sociais e emocionais de uma pessoa. Elas são diferentes das hard skills, que são os conhecimentos técnicos de uma profissão específica.

Saber o melhor jeito de cortar uma carne é uma hard skill para um açougueiro; é uma habilidade técnica, que ele pode ensinar facilmente para alguém.

Uma soft skill é um pouco diferente, já que ela está relacionada a traços de personalidade e comportamentos, ela é um pouco mais difícil de avaliar.

Processos de recrutamento e seleção das empresas estão cada vez mais valorizando soft skills na hora das contratações. Elas têm influência direta no desempenho profissional dos colaboradores, especialmente em cargos que envolvem muito trabalho em equipe.

A pesquisa Leadership Outlook, do Evermonte Institute, aponta que, em 2025, 10 soft skills estarão em evidência no mundo corporativo. São elas:

Para 70,3% dos executivos ouvidos pelo estudo, essa é a habilidade mais demandada nas contratações deste ano. Ela é uma soft skill fundamental em ambientes corporativos cada vez mais dependentes de colaboração.

Comunicação e escuta ativa

“Ter uma comunicação clara e saber ouvir de maneira preditiva são competências indispensáveis para fomentar o relacionamento interpessoal e tornar o ambiente de trabalho cada vez mais colaborativo e integrado”, explica o diretor associado do Evermonte Institute, Paulo Walendorff.

Com 69,4% de menções na pesquisa, ela é a segunda soft skill mais importante para esse ano. "Sobretudo em posições de liderança, posicionar-se com coerência e assertividade é essencial para criar confiança, resolver conflitos e tomar decisões equilibradas”, afirma Walendorff.

Inteligência emocional

Elas aparecem dividindo o terceiro lugar no pódio, com 63,4% de menções. “As habilidades de se adaptar às transformações e de manter o foco nos objetivos traçados serão muito valorizadas pelas empresas”, explica.

Resiliência / Orientação a resultados

Os executivos ouvidos pela pesquisa ainda apontaram agilidade (55,9%), pensamento crítico (54,1%), tomada de decisões (52,5%), negociação (51,2%), flexibilidade (45,9%) e criatividade (37,8%) como soft skills relevantes para as contratações deste ano.

Entre outras...

Confira mais sobre as soft skills do ano na matéria completa no site da Você S/A