Notícias sobre Líderes

Microgerenciamento: Como escapar desse tormento

Microgerenciamento: Como escapar desse tormento

Por Luana Franzão
Atualizado em 10 dez 2024, 15h20 - Publicado em 10 dez 2024, 12h00
Você é sábio? Estudo revela traços de quem passa essa impressão

Você é sábio? Estudo revela traços de quem passa essa impressão

Por Leo Caparroz
Atualizado em 17 dez 2024, 11h29 - Publicado em 4 dez 2024, 17h00
Os mitos da boa administração de empresas

Os mitos da boa administração de empresas

Por Heitor Coutinho, em colaboração especial com a Você S/A*
1 dez 2024, 17h00
Um passo a passo para conquistar seu lugar à mesa dos líderes no mundo corporativo, mesmo tendo a cor da pele rara nessa posição.
De 2018 para 2024, a pesquisa Carreira dos Sonhos constatou uma queda grande na quantidade de jovens que dizem confiar na sua gestão direta.
Como a cultura organizacional e os vieses perpetuam comportamentos nocivos – e o que pode ser feito para tornar ambientes corporativos mais saudáveis.
Como saber se você tem (ou não) o espírito da liderança

Como saber se você tem (ou não) o espírito da liderança

Por Sofia Kercher
Atualizado em 17 dez 2024, 11h32 - Publicado em 26 ago 2024, 12h00
Cada escolha tem seus desdobramentos e você precisará saber agir quando eles se concretizarem, sejam estes desdobramentos esperados ou não.
Apesar da tendência do “empreendedorismo corporativo” ter chegado para ficar, você precisa ter muita atenção com a sua aplicação na prática. Entenda.
Saber dar o apoio necessário em momentos difíceis irá mostrar a sua empatia com o time e, consequentemente, aumentar o comprometimento do colaborador.
Buscar equilíbrio entre as características pessoais e o desejo dos times é a chave para uma boa liderança.
Empatia, escuta ativa, gestão de talentos e IA: veja algumas das skills esperadas dos líderes do futuro, e entenda a importância de cada uma delas.
Maus líderes causam impactos negativos no engajamento e retenção dos profissionais dentro das empresas. Veja as principais competências esperadas de boas lideranças.
Incentivar que os funcionários participem do processo decisório é uma tendência, mas colocá-la em prática mexe com a cultura das empresas.
“Num sistema hierárquico, todo funcionário tende a ser promovido até ao seu nível de incompetência”.
É importante ter um plano para capacitar talentos — e assim, ter pessoas aptas a preencherem buracos no quadro de funcionários quando eles surgirem.
Um estudo revelou que o engajamento dos narcisistas em textos acadêmicos sobre o tema é motivado, claro, pela preocupação em cultivar a própria imagem – e não pelo genuíno interesse no bem-estar da equipe.
Postura empreendedora significa ter iniciativa para almejar mudanças e pontuar o que pode ser melhorado. E nem todas empresas estão preparadas para isso.
Todos querem fazer melhor uso do tempo e se identificarem com a vida que vivemos. Como o líder pode conectar os propósitos das empresas aos propósitos dos funcionários?
Qual o líder do futuro?

Qual o líder do futuro?

Luciana Camargo Por
Luciana Camargo
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O novo líder deve conhecer o modelo de negócio, entender para onde a empresa está indo e estar disposto a aprender.
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